인재채용 스토리
정도경영, 윤리경영
(주)우리찬을 인재채용 안내입니다.
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(주)우리찬을 인재채용 안내입니다.
(주)우리찬은 지원자가 보유하고 있는 자질과 역량을 보다 적극적으로 도출 할 수 있도록 노력하고 있으며 인격과 실력을 겸비한 최고의 사람 육성 및 기본과 도전이 충만한 기업문화 조성을 위해 노력하고 있습니다.
일반적인 채용 절차는 지원서 작성 - 서류전형 - 면접전형 - 건강검진 - 입사의 순서로 이루어지며, 대상에 따라 전형 단계별 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
(주)우리찬은 안정되고 다양한 복리후생 제도만이 회사의 발전과 개인의 만족을 창조할 수 있다는 원칙하에5대 불안요인(주택,고용,안정,건강,노후)해소를 위한 복지제도운영에 최선을 다하고 있습니다.
또한 구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하기 위하여 인재개발에 투자하고, 업무성과와 역량개발에 대한 적극적인 보상으로 모든 구성원이 성취감을 가질 수 있도록 지원합니다.
일반적인 채용 절차는 지원서 작성 - 서류전형 - 면접전형 - 건강검진 - 입사의 순서로 이루어지며, 대상에 따라 전형 단계별 적용방식 및 기준이 달라질 수 있습니다.
(주)우리찬은 안정되고 다양한 복리후생 제도만이 회사의 발전과 개인의 만족을 창조할 수 있다는 원칙하에5대 불안요인(주택,고용,안정,건강,노후)해소를 위한 복지제도운영에 최선을 다하고 있습니다.
또한 구성원들을 최고의 리더와 전문가로 육성하기 위하여 인재개발에 투자하고, 업무성과와 역량개발에 대한 적극적인 보상으로 모든 구성원이 성취감을 가질 수 있도록 지원합니다.
㈜우리찬 직원들을 포함한 모든 사람들이 ‘우리’라는 의미 안에서 엄마가 챙겨주는 행복하고 진실한 밥상음식을 나누며, 서로에게 적합한 변화의 영향을 끼치기 위해 최상의 식품과 최고선을 나누도록 합니다.